О кадровой обеспеченности региона проводится опрос для работодателей

До 1 ноября 2022 года на сайте прогноз74.ру проводится опрос работодателей

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 марта 2021 г. № 191н «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу» и в соответствии со «Стратегией социально-экономического развития Челябинской области на период до 2035 года» в Челябинской области функционирует информационная система прогнозирования и планирования кадровой обеспеченности региона, позволяющая формировать прогноз потребности в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу. 

Основной целью прогнозирования является преодоление дисбаланса на рынке труда и приведение объемов и структуры подготовки кадров в соответствие с потребностями региональной экономики, в том числе в разрезе муниципальных образований Челябинской области. 

Сопровождение Информационной системы обеспечивается Координатором Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Челябинской области ГБУ ДПО «Челябинский институт развития профессионального образования». 

ля формирования качественного Прогноза приглашаем всех желающих принять участие в онлайн опросе работодателей, включающем сведения:

-     о работодателе;

-     о количественных характеристиках по должностям предприятия;

-     об общей численности работников предприятия по возрасту и по полу;

-     о дополнительной потребности предприятия в кадрах.

Онлайн опрос проводится в Информационной системе на сайте http://prognoz74.chirpo.ru/ до 1 ноября 2022 года. 

Активное участие работодателей в онлайн опросе позволит сформировать структуру подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях и контрольные цифры приема по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда региона и муниципальных образований Челябинской области.

Инструкция по заполнению анкеты