- Новости
- Саткинский район
- О районе
- Сатка - Родина сильных людей
- Муниципальный округ
- Почетные граждане Саткинского района
- Карта
- Кафе и рестораны
- Гостиницы
- Архитектура
- Градостроительство
- Доступная среда
- Информация по налогообложению
- Налоговая инспекция
- Реестр казны
- Схемы границ прилегающих территорий
- Туризм
- Предприятия и организации
- Бюджет Саткинского муниципального района
- Устав Саткинского муниципального района
- Списки присяжных
- Городские и сельские поселения
- Контрольно-счетная палата Саткинского муниципального района
- Участковые уполномоченные
- Отделение Социального фонда России
- Развитие конкуренции
- Миасский таможенный пост
- Саткинская городская прокуратура
- Транспортная прокуратура
- Эффективность деятельности руководителей района
- Федеральная статистика
- Социальный фонд России
- Электронные услуги
- Социальная реклама
- Лучшие муниципальные практики
- Муниципальный заказ
- Глава района
- Администрация района
- Контакты
- Правовая база
- Антимонопольный комплаенс
- Безопасность
- Всероссийская перепись населения
- Государственная кадастровая оценка
- Инициативное бюджетирование
- Информационное общество
- Информация о работе с обращениями
- Информация о результатах проверок
- Информация о состоянии защиты населения
- Информация об участии в целевых и иных программах
- Кадровое обеспечение
- Кадровый резерв
- Контроль продажи алкоголя
- Муниципальные услуги
- Муниципальный контроль
- Неформальная занятость
- Общественная палата
- Общественное обсуждение
- Общественные приемные
- Общественные советы
- Органы управления
- Открытые данные
- Охрана окружающей среды
- Охрана труда
- Оценка регулирующего воздействия
- Оценка эффективности работы ОМС
- Планы проверок земельных участков
- Противодействие коррупции
- Публичные слушания
- Реестры лицензий
- Росреестр
- Сведения о доходах
- Сведения о численности муниципальных служащих и затраты на их содержание
- Соглашения по переданным полномочиям
- Социально-экономическое развитие
- Структура
- Субсидии
- Территориальная избирательная комиссия
- Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Челябинской области
- Финансовое управление
- Собрание депутатов
- Общие сведения
- Контакты
- Муниципальный округ
- Публичные слушания и общественные обсуждения
- Работа с обращениями граждан
- Округа и графики приема
- Графики приема в ДЦ "Единая Россия"
- Закупки
- Нормативно-правовая база
- Планы работы Собрания депутатов Саткинского муниципального округа
- Противодействие коррупции
- Сведения о доходах
- Заседания Собрания депутатов Саткинского муниципального округа
- Правовое регулирование по конкурсу главы
- Контакты
- Афиша
Создано: 15 Декабря 2021 - 15:00
Студенты Саткинского района стали призерами Worldskills
Студенты Саткинского горно-керамического колледжа им. А. К. Савина – базового учебного заведения по подготовке кадров для Группы Магнезит - завоевали 5 медалей открытого регионального чемпионата молодых профессионалов Worldskills, проходившего с 5 по 10 декабря.
В этом году колледж впервые выставил на соревнования большую команду (ранее выступало по 2-3 студента). Ребята боролись за победу в 7 компетенциях: «Программные решения для бизнеса», «Промышленная механика и монтаж», «Мастер горного дела», «Электрослесарь подземный», «Разработка мобильных приложений», «Поварское дело», «Преподавание в младших классах». По итогам состязаний учащиеся завоевали 5 медалей.
"Совершенно не ожидали, что завоюем сразу два золота в компетенции «Мастер горного дела», учрежденной только в этом году. Но оба наших участника – четверокурсники Алексей Линчихин и Владимир Козин - шли с таким большим отрывом от остальных, что эксперты приняли решение не присуждать призовые места (второе и третье) и отдали два первых места нашим студентам. Гордимся успехами ребят и их преподавателей. Worldskills – это не только экспертиза теоретических знаний, но и практических умений молодых профессионалов. И они этот экзамен сдали «на отлично", - говорит директор Саткинского горно-керамического колледжа имени А. К. Савина Светлана Башкова.
Задания чемпионата легкими не назовешь. Например, будущим горнякам Алексею Линчихину и Владимиру Козину (руководители Артем Михайлов, Борис Гузко, Ирина Логинова, Наталья Михайлова) за три дня нужно было определить минералы по их характеристикам; разработать техническое предложение по вскрытию месторождения полезных ископаемых; выбрать и обосновать систему разработки; произвести и обосновать выбор схемы вскрытия месторождения; сделать не менее 4 эскизов по вскрывающим выработкам; рассчитать элементы системы разработки, производительность и потребное количество погрузочного и транспортного оборудования по заданной производительности; перенести произведённые расчёты в графическую часть, согласно ГОСТ, выполненную в программе «Компас». Заключительным заданием стало выполнение расчёта паспорта буровзрывных работ по исходным данным.
Еще две медали завоевали студенты 4 курса в компетенции «Электрослесарь подземный». Виталий Пугаев – золотую, Арсений Окишев – бронзовую (руководители Валерий Масолов, Ольга Калугина). А Дмитрий Варганов (3 курс) стал бронзовым призером в компетенции «Промышленная механика и монтаж» (руководитель Борис Лукьянов).
***
Комплексная программа сотрудничества Группы Магнезит с базовыми учреждениями создана в рамках подготовки кадрового резерва компании. Начинается она с определения текущей и перспективной потребности предприятия в специалистах, корректировки и согласования заявки на подготовку специалистов. А пересматривается и обновляется каждые три года.
Также в программе предусмотрена совместная профориентационная работа со школьниками, чтобы будущие абитуриенты колледжа выбирали востребованные на «Магнезите» специальности. Это и экскурсии для старшеклассников в корпоративный музей, и тренинги, и информационно-консультационные встречи для будущих выпускников и их родителей, в которых участвуют как специалисты предприятия, так и преподаватели колледжей. Кроме того, девятиклассников, например, приглашают в качестве зрителей на конкурсы профмастерства, которые проводит Группа Магнезит в течение года, с посещением производственных мастерских горно-керамического колледжа. А ученики начальных классов узнают интересные подробности о работе градообразующего предприятия из викторины, которую планируется провести в апреле. Это лишь малая часть мероприятий, которые помогают школьникам в вопросе выбора будущей профессии.
В итоге совокупность всех компонентов программы должна сыграть на повышение и качества, и престижности обучения по профессиям, востребованным на огнеупорном производстве.
По информации пресс-службы Группы Магнезит.
15 Декабря 2021 - 15:00