- Новости
- Саткинский район
- О районе
- Сатка - Родина сильных людей
- Муниципальный округ
- Почетные граждане Саткинского района
- Карта
- Кафе и рестораны
- Гостиницы
- Архитектура
- Градостроительство
- Доступная среда
- Информация по налогообложению
- Налоговая инспекция
- Реестр казны
- Схемы границ прилегающих территорий
- Туризм
- Предприятия и организации
- Бюджет Саткинского муниципального района
- Устав Саткинского муниципального района
- Списки присяжных
- Городские и сельские поселения
- Контрольно-счетная палата Саткинского муниципального района
- Участковые уполномоченные
- Отделение Социального фонда России
- Развитие конкуренции
- Миасский таможенный пост
- Саткинская городская прокуратура
- Транспортная прокуратура
- Эффективность деятельности руководителей района
- Федеральная статистика
- Социальный фонд России
- Электронные услуги
- Социальная реклама
- Лучшие муниципальные практики
- Муниципальный заказ
- Глава района
- Администрация района
- Контакты
- Правовая база
- Антимонопольный комплаенс
- Безопасность
- Всероссийская перепись населения
- Государственная кадастровая оценка
- Инициативное бюджетирование
- Информационное общество
- Информация о работе с обращениями
- Информация о результатах проверок
- Информация о состоянии защиты населения
- Информация об участии в целевых и иных программах
- Кадровое обеспечение
- Кадровый резерв
- Контроль продажи алкоголя
- Муниципальные услуги
- Муниципальный контроль
- Неформальная занятость
- Общественная палата
- Общественное обсуждение
- Общественные приемные
- Общественные советы
- Органы управления
- Открытые данные
- Охрана окружающей среды
- Охрана труда
- Оценка регулирующего воздействия
- Оценка эффективности работы ОМС
- Планы проверок земельных участков
- Противодействие коррупции
- Публичные слушания
- Реестры лицензий
- Росреестр
- Сведения о доходах
- Сведения о численности муниципальных служащих и затраты на их содержание
- Соглашения по переданным полномочиям
- Социально-экономическое развитие
- Структура
- Субсидии
- Территориальная избирательная комиссия
- Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Челябинской области
- Финансовое управление
- Собрание депутатов
- Общие сведения
- Контакты
- Муниципальный округ
- Публичные слушания и общественные обсуждения
- Работа с обращениями граждан
- Округа и графики приема
- Графики приема в ДЦ "Единая Россия"
- Закупки
- Нормативно-правовая база
- Планы работы Собрания депутатов Саткинского муниципального округа
- Противодействие коррупции
- Сведения о доходах
- Заседания Собрания депутатов Саткинского муниципального округа
- Правовое регулирование по конкурсу главы
- Контакты
- Афиша
Создано: 19 апреля 2024 - 15:37
Путь к этой странице: Главная » Новости » Группа Магнезит и Южно-Уральский государственный университет разработали программу целевой подготовки инженерных кадров для огнеупорной промышленности
Группа Магнезит и Южно-Уральский государственный университет разработали программу целевой подготовки инженерных кадров для огнеупорной промышленности
Учебная программа, разработанная специалистами Группы Магнезит и педагогами ЮУрГУ, не имеет аналогов в других вузах России и зарубежья.
Презентация уникальной программы состоялась на прошлой неделе. С новым образовательным проектом ознакомили одиннацатиклассников и их родителей, в числе которых немало магнезитовцев. Старт программе дали руководители Группы Магнезит, ЮУрГУ и управления образования Саткинского района.
Программа «ПрофСтарт» реализуется для подготовки специалистов по направлению «Химическая технология в огнеупорной отрасли» и рассчитана на 4 года обучения (бакалавриат). Её уникальность в специализированном профиле, разработанном совместно со специалистами инжинирингового центра компании.
В рамках программы «ПрофСтарт» у студента будет возможность выбора - в каком из специализированных направлений развиваться: «Химическая технология» или «Служба огнеупорных материалов».
Второй из перечисленных модулей - это эксклюзивная программа, разработанная специалистами Группы Магнезит и опережающая стандарты инженерного образования. Он рассчитан на подготовку высококонкурентных специалистов, обладающих глубокими знаниями технологии производства и навыками цифровой экспертизы, готовых решать сложные технологические и инжиниринговые задачи.
Передовыми компетенциями выпускников проекта «ПрофСтарт» станут разработка и управление технологическими операциями и процессами производства, определение качества сырья и получаемой продукции, разработка технологии изготовления новой огнеупорной продукции, цифровой мониторинг. А также компетенции в наиболее современных сферах: 3D-моделирование, искусственный интеллект и промышленная робототехника.
Программа предусматривает закрепление за студентом индивидуального куратора-наставника из числа ключевых специалистов на весь период обучения и большой студенческий пакет – стипендии от предприятия, оплата проживания, зарплата на период стажировки и другие меры поддержки. Особенный бонус – возможность в период обучения повышать квалификацию на дополнительных профильных программах (за счёт предприятия, по индивидуальному треку профессионального роста).
Участниками нового проекта могут стать выпускники школ, которые сдают в качестве ЕГЭ профильную математику, русский язык и один из дополнительных предметов - химия, физика, биология или информатика. Также в программу приглашают выпускников колледжей (при наличии профильного образования - по внутреннему экзамену, в случае непрофильной подготовки - индивидуальный подход).
Обучение по новому направлению начнётся с 1 сентября текущего года.
Справочно:
- Основные блоки профиля «Химическая технология»: общая химическая технология, процессы и аппараты химической технологии, процессы дробления и размола в химической технологии, технология огнеупорных материалов, теоретические основы технологии тугоплавких неметаллических и силикатных систем, технология огнеупорных материалов и керамики, системы управления химико-технологическими процессами.
- «Служба огнеупорных материалов»: применение огнеупорных материалов и изделий в футеровках тепловых агрегатов, физико-химические и эксплуатационные параметры огнеупорных материалов, эксплуатационное, техническое обслуживание и ремонт футеровок тепловых агрегатов и оборудования и другие.
Кстати:
- Дети магнезитовцев имеют приоритетное право на заключение договора о целевом обучении по программе «ПрофСтарт».
- После окончания обучения по программе «ПрофСтарт» специалистов планируется трудоустраивать на передовые производственные линии Группы Магнезит, задействованные в производстве премиальной продуктовой линейки «Русский Магнезит».
- Заработная плата в первые 6 месяцев работы составит не ниже размера среднего заработка по Саткинской производственной площадке. Затем предусмотрено карьерное развитие специалиста с дальнейшим повышением уровня профессионализма и заработной платы, а также материальная поддержка в рамках программы развития молодых кадров «Молодежный пакет» (в настоящее времяразрабатывается и включает разные меры поддержки, в том числе для улучшения жилищных условий).
Информаци пресс-службы Группы Магнезит.
Фотографии Анны Филипповой.
19 апреля 2024 - 15:37