О внесении изменений в распоряжение Администрации Саткинского муниципального района от 17.01.2017 № 18/1-р

СКАЧАТЬ постановление с приложениями в doc-формате

На основании Федерального закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» внести следующие изменения в Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района:  

1. Пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«16) работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождении от работы на один день раз в три года с сохранением за ним места работы и среднего заработка. Пенсионеры и предпенсионеры права проходить диспансеризацию два рабочих дня в году. Когда статус нельзя определить по документам, имеющимся у работодателя, для его подтверждения Работник приносит в отдел кадровой работы и муниципальной службы Управления делами и организационной работы справку из ПФР установленной формы.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления. При этом освобождения от работы согласовывается с работодателем. Сотрудник предоставляет письменное заявление не позднее, чем за неделю до освобождения от работы. Согласованный день работодатель фиксирует в распоряжении.»

2. Пункт 27 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за один месяц.»

3. Пункт 29 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«5) в случае увольнения сотрудника по пункту 7 части 1 статьи 77 (отказ работника от продолжении работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) Трудового кодекса ему выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего месячного заработка в соответствии с частью 6 статьи 74 Трудового кодекса.»

4. Пункт 55 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«- работника, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет;»

5. Пункт 60 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района изложить в следующей редакции: 

«В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца, согласно трудового договора, посредством перечисления денежных средств на банковский счет работника. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается сотруднику пропорционально отработанному времени.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы.»

6. Пункт 72 часть 3 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«…пребывания его в отпуске, командировке, прохождения работником диспансеризации в порядке, предусмотренном статьей 185.1 Трудового кодекса и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность) в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

7. Отделу организационной и контрольной работы Управления делами и организационной работы Администрации Саткинского муниципального района (Корочкина Н.П.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации Саткинского муниципального района.

8. Руководителям подразделений ознакомить сотрудников с изменениями в Правила трудового распорядка с предоставлением протоколов ознакомления в отдел кадровой работы и муниципальной службы Управления делами и организационной работы.

9. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на начальника Управления делами и организационной работы Панарина М.В.

10. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. 

Глава Саткинского муниципального района                                                      А.А. Глазков