О внесении изменений в распоряжение Администрации Саткинского муниципального района от 17.01.2017 № 18/1-р

СКАЧАТЬ постановление с приложениями в doc-формате

На основании Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» внести следующие изменения в Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района:  

1.Пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«17) работающие инвалиды 1 или 2 группы имеют право не сокращенную продолжительность рабочего времени дня (не более 35 часов в неделю) с сохранением права на полную оплату труда. Продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается трудовым договором;

18) продолжительность ежедневной работы/смены работнику, признанному инвалидом, устанавливается трудовым договором в соответствии с ИПРА.»

2.Пункт 9 подпункт 11 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района изложить в следующей редакции: 

«11) о временней нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по иным причинам  немедленно, а по возможности заблаговременно информировать непосредственного руководителя или иных должностных лиц и сотруднику отдела кадровой работы и муниципальной службы Управления делами и организационной работы о причинах невыхода на работу и иных обстоятельствах, препятствующих надлежащему выполнению работниками своих трудовых обязанностей.

Если сотрудник заболел во время отпуска и в связи с этим планирует продлить отпуск на количество дней болезни, он так же должен об этом информировать работодателя. Сообщение может быть направлено устно или письменно, по телефону, электронной почтой или телеграммой»;

3.Пункт 12 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«19) предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности за период работы в организации способом, указанным в заявлении работника:

- на бумажном носители, заверенные надлежащим способом;

- в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (в случае ее наличия у работодателя).

Сведения о трудовой деятельности предоставляются:

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении – в день прекращения трудового договора.

Заявление работника о выдаче сведений о трудовой деятельности у работодателя может быть подано в письменном виде или направлено на электронную почту работодателя admsatka@ya.ru. При использовании электронной почты работодателя работник направляет отсканированное заявление, в котором содержится:

- наименование работодателя;

- должностное лицо, на имя которого направлено заявление (Глава Саткинского муниципального района);

- просьба о направлении в форме электронного документа сведений о трудовой деятельности у работодателя;

- адрес электронной почты работника;

- собственноручная подпись работника;

- дата написания заявления.

Сведения о трудовой деятельности не предоставляются работнику, если в отношении него ведется трудовая книжка в соответствии со статьей 33 Трудового кодекса».

4.Пункт 35 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать работнику сведения о трудовой деятельности невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от их получения, работодатель направляет работнику их по почте заказным письмом на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.»

5.Пункт 38 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«Особенности начала и окончания времени перерыва для отдыха и питания может быть установлены в трудовых договорах с работником.»

6.Пункт 44 Правил внутреннего трудового распорядка муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы Администрации Саткинского муниципального района дополнить: 

«для водителей автомобиля и некоторых должностей муниципальной службы устанавливается ненормированный рабочий день».

7. Отделу организационной и контрольной работы Управления делами и организационной работы Администрации Саткинского муниципального района (Корочкина Н.П.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации Саткинского муниципального района.

8. Руководителям подразделений ознакомить сотрудников с изменениями в Правила трудового распорядка с предоставлением протоколов ознакомления в отдел кадровой работы и муниципальной службы Управления делами и организационной работы.

9. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на начальника Управления делами и организационной работы Панарина М.В.

10. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. 

Глава Саткинского муниципального района                                                      А.А. Глазков