Об особенностях направления работников администрации Саткинского муниципального района , работников отраслевых (функциональных) орган...

 

Администрация

Саткинского муниципального района

Челябинской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 01.02.2010г. № 113

 

 

Об особенностях направления работников

администрации Саткинского муниципального района,

работников отраслевых (функциональных) органов администрации

Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебные командировки

 

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях направления работников администрации Саткинского муниципального района и работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебные командировки (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на руководителей соответствующих организаций, финансируемых за счет средств, предусмотренных в бюджете Саткинского муниципального района.

 

 

 

Глава Саткинского муниципального района В.И. Хлыста

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено

постановлением администрации

Саткинского муниципального района

№ 113 от 01.02.2010 г.

 

 

Положение

Об особенностях направления работников

администрации Саткинского муниципального района,

работников отраслевых (функциональных) органов администрации

Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебные командировки

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников администрации Саткинского муниципального района, работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

2. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению (приказу) работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

3. На работников администрации Саткинского муниципального района, работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха организаций, в которые они направлены.

 

2. Порядок направления в служебную командировку

в пределах Российской Федерации и за пределы Российской Федерации

и оформления командировочных удостоверений

 

4. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

5. Работники направляются в командировки по распоряжению (приказу) работодателя либо лица, его замещающего на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

6. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

7. На основании распоряжения (приказа) работодателя либо лица, его замещающего работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)).

Направление работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению (приказу) работодателя либо лица, его замещающего без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства-участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.

В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.

 

3. Возмещение расходов,

связанных со служебной командировкой

 

8. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду, бронированию и приобретению проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной службы по следующим нормам:

- Главе Саткинского муниципального района, Заместителям Главы Саткинского муниципального района - на железнодорожном транспорте в вагонах с 2-местным купе категории "СВ" скорых фирменных поездов, на воздушном транспорте - в салонах первого класса ("бизнес-класса");

- остальным работникам - на железнодорожном транспорте в купейном и плацкартном вагонах скорых фирменных поездов, на воздушном транспорте в салонах экономического класса;

- при отсутствии проездных документов оплата не производится.

б) расходы на проезд транспортом общего пользования (кроме такси (за исключением маршрутных) к станции, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта.

в) расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

- Главе Саткинского муниципального района, Заместителям Главы Саткинского муниципального района - по фактическим расходам в пределах стоимости гостиничных номеров высшей категории;

- остальным работникам - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;

- при отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).

Суточные - при направлении в служебную командировку в пределах Российской Федерации устанавливаются в размере 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке и в размере 300 рублей за каждый день нахождения в командировке в Челябинской области; при направлении в служебную командировку за пределы Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для федеральных государственных гражданских служащих.

9. При направлении работников администрации Саткинского муниципального района, работников отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

10. Возмещение расходов на служебные командировки работникам производятся за счет средств, предусмотренных в бюджете Саткинского муниципального района на содержание администрации Саткинского муниципального района, отраслевых (функциональных) органов администрации Саткинского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления.

 

4. Отчетность и ответственность

11. По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трех дней представить отчет о результатах командировки работодателю, направившему его в командировку.

12. В случае командирования на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку работник обязан представить пакет документов, подтверждающий участие работника в профессиональной переподготовке, повышении квалификации либо стажировке (счет, договор об оказании образовательных услуг, акт на выполненные работы, копию лицензии образовательного учреждения, документ о получении дополнительного профессионального образования).

13. Авансовый отчет об израсходованных денежных суммах представляется в трехдневный срок в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Саткинского муниципального района либо бухгалтерскую службу соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Саткинского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления.

К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходов по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иные связанные со служебной командировкой расходы, произведенные с разрешения работодателя или уполномоченного им лица.

14. Командировочные удостоверения без заверенной печатью отметки о прибытии в пункт назначения и убытии к месту постоянной службы оплате не подлежат.

15.Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Неизрасходованные остатки авансовых сумм возвращаются в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Саткинского муниципального района либо бухгалтерскую службу соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации Саткинского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих функции управления в течение трех дней после прибытия из командировки.

 

Руководитель аппарата администрации

Саткинского муниципального района Б.И. Калашников