О внесении изменений в постановление Администрации Саткинского муниципального района от 31.08.2010 № 1349

СКАЧАТЬ постановление с приложениями в doc-формате.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в постановление Администрации Саткинского муниципального района от 31.08.2010 № 1349   

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 20.04.2016 № 196-П «О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П», Устава Саткинского муниципального района, 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее именуется – Положение), утвержденное постановлением Администрации Саткинского муниципального района от 31.08.2010 г. №1349 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Саткинского района, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений», следующие изменения:

1) подпункт 7 пункта 3 раздела I дополнить словами «на текущий год»;

2) в разделе II:

абзац второй пункта 7 дополнить словами «, ставки заработной платы»;

пункт 8 после слов «(должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы»;

3) пункт 10 раздела III после слов «(должностным окладам)» дополнить      словами и «, ставкам заработной платы» в обоих случаях;

4) пункт 22 раздела V дополнить абзацем следующего содержания:

«Руководителям муниципальных бюджетных, автономных учреждений размер выплат стимулирующего характера устанавливается с учетом показателя роста заработной платы работников учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения»;

5) дополнить разделом VI-1 следующего содержания:

«VI-1. Особенности формирования систем оплаты труда работников

30-1. Руководители образовательных организаций в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической профессии, совершенствования системы оплаты труда педагогических и иных работников осуществляют перераспределение средств, предназначенных на оплату труда (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), так, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организациях составляли до 60 процентов.

30-2. Руководители учреждений культуры в целях повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы работников совершенствование системы оплаты труда осуществляют путем увеличения в структуре заработной платы работников доли выплат, направленных на оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), до 50 - 55 процентов.

Повышение оплаты труда в первоочередном порядке производится работникам, относимым к основному персоналу.

Повышение оплаты труда прочему персоналу осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и определяющими системы оплаты труда работников учреждений культуры.

При определении перечней должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала, основного персонала, вспомогательного персонала, необходимо использовать: 

1) приказ Министерства культуры Российской Федерации от 8.04.2013 № 325 «Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Министерства культуры Российской Федерации»;

2) приказ Министерства культуры Российской Федерации от 5.05.2014 № 763 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности»;

3) приказ Министерства культуры Российской Федерации от 25.09.2014 № 1668 «Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории вспомогательного персонала организаций, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации».

В целях формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ, выдачи нормированных заданий, установления штатной численности персонала в библиотеках, зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа применяются типовые отраслевые нормы труда, утвержденные:

1) приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30. 12. 2014 № 2477 «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках»;

2) приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30. 12. 2014 № 2479 «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатной численности государственных (муниципальных) учреждений культуры (библиотек, фильмофондов, зоопарков, музеев и других организаций музейного типа) с учетом отраслевой специфики».

При этом одновременно используются Методические рекомендации по введению нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках, фильмофондах, зоопарках, музеях и других организациях музейного типа (письмо Министерства культуры Российской Федерации         от 3 июля 2015 №  231-01-39-НМ). »;

6) раздел VII дополнить пунктом 33 следующего содержания:

«33. Средства, предусмотренные в бюджете Саткинского муниципального района на увеличение фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, направляются на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений в пределах выделенных средств.».

2. Отделу организационной и контрольной работы Управления делами организационной работы Администрации Саткинского муниципального района опубликовать в газете «Саткинский рабочий».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Саткинского муниципального района А.А. Глазков