- Новости
- Саткинский район
- О районе
- Сатка - Родина сильных людей
- Муниципальный округ
- Почетные граждане Саткинского района
- Карта
- Кафе и рестораны
- Гостиницы
- Архитектура
- Градостроительство
- Доступная среда
- Информация по налогообложению
- Налоговая инспекция
- Реестр казны
- Схемы границ прилегающих территорий
- Туризм
- Предприятия и организации
- Бюджет Саткинского муниципального района
- Устав Саткинского муниципального района
- Списки присяжных
- Городские и сельские поселения
- Контрольно-счетная палата Саткинского муниципального района
- Участковые уполномоченные
- Отделение Социального фонда России
- Развитие конкуренции
- Миасский таможенный пост
- Саткинская городская прокуратура
- Транспортная прокуратура
- Эффективность деятельности руководителей района
- Федеральная статистика
- Социальный фонд России
- Электронные услуги
- Социальная реклама
- Лучшие муниципальные практики
- Муниципальный заказ
- Глава района
- Администрация района
- Контакты
- Правовая база
- Антимонопольный комплаенс
- Безопасность
- Всероссийская перепись населения
- Государственная кадастровая оценка
- Инициативное бюджетирование
- Информационное общество
- Информация о работе с обращениями
- Информация о результатах проверок
- Информация о состоянии защиты населения
- Информация об участии в целевых и иных программах
- Кадровое обеспечение
- Кадровый резерв
- Контроль продажи алкоголя
- Муниципальные услуги
- Муниципальный контроль
- Неформальная занятость
- Общественная палата
- Общественное обсуждение
- Общественные приемные
- Общественные советы
- Органы управления
- Открытые данные
- Охрана окружающей среды
- Охрана труда
- Оценка регулирующего воздействия
- Оценка эффективности работы ОМС
- Планы проверок земельных участков
- Противодействие коррупции
- Публичные слушания
- Реестры лицензий
- Росреестр
- Сведения о доходах
- Сведения о численности муниципальных служащих и затраты на их содержание
- Соглашения по переданным полномочиям
- Социально-экономическое развитие
- Структура
- Субсидии
- Территориальная избирательная комиссия
- Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Челябинской области
- Финансовое управление
- Собрание депутатов
- Общие сведения
- Контакты
- Муниципальный округ
- Публичные слушания и общественные обсуждения
- Работа с обращениями граждан
- Округа и графики приема
- Графики приема в ДЦ "Единая Россия"
- Закупки
- Нормативно-правовая база
- Планы работы Собрания депутатов Саткинского муниципального округа
- Противодействие коррупции
- Сведения о доходах
- Заседания Собрания депутатов Саткинского муниципального округа
- Правовое регулирование по конкурсу главы
- Контакты
- Афиша
Создано: 22 Февраля 2022 - 15:13
Путь к этой странице: Главная » Новости » Группа Магнезит внедряет новое направление программы стипендиатства
Группа Магнезит внедряет новое направление программы стипендиатства
В новом учебном году стать ее участниками смогут первокурсники Саткинского горно-керамического колледжа им. А. К. Савина, обучающиеся по специальностям «Подземная разработка полезных ископаемых» и «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий».
В настоящее время специалисты центра оценки и развития персонала совместно с представителями Саткинского горно-керамического колледжа проводят встречи с 9-классниками школ Саткинского района и их родителями, во время которых знакомят ребят с условиями программы, организацией учебного процесса в колледже и перспективами профессионального развития в компании.
Студентам, решившим стать стипендиатом Группы Магнезит и обучающимся на «хорошо» и «отлично», компания будет ежемесячно доплачивать к стипендии 5 тысяч рублей, отличникам – 7 тысяч рублей. После окончания колледжа участникам программы гарантировано трудоустройство (обязательный период работы по условиям договора о стипендиатстве - два года). В случае призыва в ряды вооруженных сил стипендиаты тоже обязаны будут трудоустроиться на «Магнезит». Время службы в армии в период отработки не входит.
***
Группа Магнезит ежегодно приглашает выпускников школ и колледжей, поступивших в вузы по востребованным в компании профессиям, стать стипендиатами компании.
Став стипендиатом, студенты за все время успешного обучения (по итогам сдачи сессии на «хорошо» и «отлично») получают ежемесячную стипендию от компании, компенсацию за проживание и оплату проезда; проходят практику на производстве под руководством опытных наставников. После окончания вуза стипендиатам гарантировано трудоустройство в Группе Магнезит, в том числе на участках, производственных линиях с передовой технологией и высоким уровнем автоматизации.
Востребованными направлениями обучения в Группе Магнезит являются технология огнеупорных материалов; электроэнергетика и электротехника; теплоэнергетика и теплотехника; промышленное и гражданское строительство; автоматизация технологических процессов и производств; мехатроника и робототехника; горное дело; маркшейдерское дело; геология; металлургия; информационные системы.
Компания сотрудничает с ведущими учебными заведениями страны, в числе которых Уральский федеральный университет имени Б. Н. Ельцина; Московский институт стали и сплавов – национальный технологический университет; Уральский государственный горный университет; Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова; Южно-Уральский государственный университет.
По инфопмации пресс-службы Группы Магнезит.
22 Февраля 2022 - 15:13